民法典拖欠工資應(yīng)該如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
拖欠工資應(yīng)該采用下列辦法來處理:向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;依法起訴;向當?shù)氐膭趧泳峙e報;或者與單位協(xié)商處理。
單位拖欠工資的處理方法如下: 1、勞動者可與用人單位協(xié)商; 2、勞動者可向勞動行政部門投訴; 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金; 5、對裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。
-
企業(yè)拖欠工資應(yīng)該如何處理?這樣處理:由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者
2022.09.03 186 -
企業(yè)拖欠工資應(yīng)該如何處理企業(yè)拖欠工資,勞動者應(yīng)該與企業(yè)協(xié)商處理,要求企業(yè)在合理的期限內(nèi)足額支付工資;協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動局投訴;可以申請仲裁;或者依法向法院申請支付令。
2020.02.25 152 -
拖欠工資該如何處理拖欠工資屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。用人單位無故拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察行政部門責令用人單位支付工資。 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條第一款第一項規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬
2020.11.24 128
-
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該如何處理?
在現(xiàn)在的社會中農(nóng)民工工資的拖欠現(xiàn)象是比較常見的,而農(nóng)民工也不知道出現(xiàn)這種情況怎么辦,那么怎么處理呢?有什么好的處理方法?拖欠農(nóng)民工工資怎么處理:一、要冷靜理智?!吨腥A人民共和國》規(guī)定,勞動者享有取得勞
2022-09-02 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該要如何處理
拖欠農(nóng)民工工資解決方法: 1、打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以
2022-11-06 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該如何處理?
被拖欠工資可以采用以下手段: 1、協(xié)商或調(diào)解。勞動者跟公司協(xié)商,也向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會; 3、起訴。勞動者對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十
2022-11-15 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該如何處理
被拖欠工資可以采用以下手段: 1、協(xié)商或調(diào)解。勞動者跟公司協(xié)商,也向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會; 3、起訴。勞動者對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十
2022-11-19 15,340
-
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,用人單位拖欠工資不給,勞動者可以通過以下幾種方式解決: 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映,并進行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的,員工可以要求解除勞動合同,并要求公司
1,325 2023.02.18 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法:拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17 -
01:20
拖欠工程材料款該如何處理拖欠工程材料款問題如何解決:1、要保留好所有的供貨證據(jù)。2、及時請律師幫你起訴要錢。工程建設(shè),是需要用到很多的材料的,然而有的時候進行工程建設(shè)購買材料時,有的人就用各種各樣的借口搪塞材料出售人,拖欠材料款項,在這種時候一般都會選擇提起訴訟維
3,876 2022.04.15






