平時計算加班費的標(biāo)準(zhǔn)
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在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
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平時加班加班工資如何計算平時加班加班工資計算如下：月工資除以21.75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費的計算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以2倍。法定節(jié)假日加班費的計算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小時乘以3倍。根據(jù)《中華人民共和國
2022.04.14 1,045 -
標(biāo)準(zhǔn)工時制如何計算加班費標(biāo)準(zhǔn)工時制計算加班費：在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，工人每天最長工作時間為8小時，每周最長工作時間為40小時。 安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200％的工
2022.05.11 837 -
標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費計算方法在標(biāo)準(zhǔn)工時制下，勞動者每天工作的最長工時為8小時，每周最長工時為40小時。 在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休
2020.08.15 180
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平時加班費怎么算，平時加班費怎么計算，加班費
工作日加班費的計算方法：月薪÷21、75÷8×加班時數(shù)×1、5倍。加班費是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2021-11-03 15,340 -
加班費計算基數(shù)是按平時的哪個標(biāo)準(zhǔn)
沒有這個規(guī)定?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（
2022-03-22 15,340 -
平時加班費計算計算說是算
其實如果說是加班費計算怎么算，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。希望我的回答可以幫到你
2022-08-08 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)工時加班費的計算
標(biāo)準(zhǔn)工時制度的加班費計算。 按照勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的1
2022-04-04 15,340
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:27
社保繳費標(biāo)準(zhǔn)怎么計算社保繳費標(biāo)準(zhǔn)計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11 -
01:15
誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11
