勞動合同中什么條款無用社會保險(xiǎn)
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根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會保險(xiǎn)??梢?,在勞動合同約定中沒有社會保險(xiǎn)的條款是不合法的。第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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按照勞動法所規(guī)定的來填寫。 1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。 即勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。 4、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。 5、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。 6、勞動報(bào)酬第 10、11、13條處的工資額按照實(shí)際情況填寫。 試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖?。比如市?60元/月。 7、如有其他待遇或約定請?jiān)谏鐣kU(xiǎn)福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。 8、違法合同責(zé)任條款處,如有其他約定請?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫,如沒有用斜線劃掉。 9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),畢業(yè)生本人簽名,填寫簽訂日期。 10、所有合同必須用黑筆填寫,可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。 11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,其余公章一律無效。 12、各系必須在每周五下午下班前,將合同按照學(xué)號大小的順序排列,且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。
勞動合同中社會保險(xiǎn)具體是指養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種,社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
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勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎按照《勞動合同法》規(guī)定,社會保險(xiǎn)屬于勞動合同的必備內(nèi)容,勞動合同沒有給勞動者交社會保險(xiǎn)可以由勞動部門或人民法院認(rèn)定為無效或部分無效。 勞動合同沒有給勞動者交社會保險(xiǎn)屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定
2020.06.15 198 -
勞動合同中必須要保證不用交社會保險(xiǎn)嗎職工繳納社保是法律規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任,這也是保障勞動者的權(quán)利的一項(xiàng)內(nèi)容。因此,雙方在勞動合同中約定不繳納社保的“承諾書”是無效的。所以說,作為勞動者而言,即使其自愿放棄繳納社保,也隨時(shí)享有要求單位補(bǔ)繳社保的權(quán)利。換言之,用人單位不得以
2020.01.20 140 -
勞動合同法的社保條款叫什么1.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。
2020.10.02 205
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勞動合同條款中的社會保險(xiǎn)指什么
勞動合同條款中的社會保險(xiǎn),主要指的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)可以給職工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)保障。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同中無社會保險(xiǎn)怎么辦
勞動合同因缺少法定必備條款,是一份不完備的勞動合同,但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的,缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充, 勞動合同中無社會保險(xiǎn)也可以要求勞動行政部門責(zé)令用人單位
2022-08-12 15,340 -
勞動合同中約定無社會保險(xiǎn)合法么?
根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(七)社會保險(xiǎn)。可見,在勞動合同約定中沒有社會保險(xiǎn)的條款是不合法的。第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中關(guān)于社會保險(xiǎn)的規(guī)定是什么,勞動合同中社保條款如何規(guī)定
《勞動合同法》第17條第7項(xiàng)規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款。(7)社會保險(xiǎn);第38條第3項(xiàng)規(guī)定:未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同;第46條第一項(xiàng)規(guī)定:勞動者依照本法第三十八條規(guī)定
2023-02-13 15,340
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什么是社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn),通常是指一種為暫時(shí)失去工作崗位、因殘疾等原因?qū)е聠适趧幽芰?、因健康原因造成損失的人口,提供補(bǔ)償、收入的一種社會經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的項(xiàng)目主要包含:醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)五種。 社會保險(xiǎn)主要是,在一定范圍
3,161 2022.04.15 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動合同應(yīng)該必備的條款有: 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負(fù)責(zé)人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼,或其他有效的證件號碼; 3、單
10,605 2022.05.11 -
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下: 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同; 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同; 3
805 2023.01.04






