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勞動合同中沒有約定培訓期,可以約定違約金嗎,違約金的規(guī)定有哪些

2023-06-03 11:42

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2023-06-03回復

1、沒有提供培訓,不能約定服務期,也不能約定違約金。 勞動合同法第二十二條用人單位勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 2、競業(yè)限制限于有保密義務的工作人員。否則是無效的。 勞動合同法第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 3、以上兩項規(guī)定是無效的,但是不代表整個勞動合同都無效,如果勞動合同其他內容沒有違反勞動合同法,那么該部分還是有效的。如果是這樣,你們的勞動合同就是部分無效的勞動合同

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