掛靠職工失業(yè)后社保掛靠單位怎么辦
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一種是以自由人身份買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，自由人參加基本養(yǎng)老保險是以上年度全市最低保障工資為繳費(fèi)基數(shù)的（一般各個地級市每年都會發(fā)布上年度全市職工的社會平均工資，這個平均工資乘以60%就是全市的最低保障工資，也就是自由人的參保繳費(fèi)基數(shù)），社保的繳費(fèi)比例目前是20%，醫(yī)保繳費(fèi)比例是8%，當(dāng)然全部要自掏腰包。 二種是掛靠企業(yè)買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，社保繳費(fèi)基數(shù)是企業(yè)虛擬的一個工資額，繳費(fèi)比例是社保23%（政策規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)15，個人8%，因?yàn)槟愀改甘菕炜康?，所以全部也是由你父母承?dān)），醫(yī)保繳費(fèi)比例是8%（政策規(guī)定企業(yè)承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%，實(shí)際這個也是你父母全部承擔(dān)），你看看，你父母反而比第一種還交多了，這個享受的待遇和第一種基本沒差別，要說區(qū)別就是你父母為企業(yè)作了貢獻(xiàn)（企業(yè)因你父母掛靠而不用為其他人上社保）。
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“掛靠”繳納社保是違法的。 1、對單位來說，可能面臨著沒有訂立勞動合同被追討二倍工資以及發(fā)生工傷時被要求承擔(dān)責(zé)任以及面臨行政處罰等后果。 2、對個人來說，掛靠單位繳納社?？赡軙徽J(rèn)定為騙取社會保險待遇，情節(jié)嚴(yán)重將有可能會被追究刑事責(zé)任。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
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掛靠單位交社保法律后果職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基所以，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關(guān)系，才
2020.05.26 627 -
社保掛靠原單位有什么后果社會保險要求員工需要全額承擔(dān)個人繳納自己單位繳納的費(fèi)用，所以繳納的金額會比較多。員工在出現(xiàn)意外之后如果是屬于工傷范圍的，可能會存在糾紛。掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險。可能需要支付掛靠公司一定費(fèi)用的成本。參保的客戶必須要求身體健
2020.12.17 525 -
掛靠單位交社保后果有什么社會保險要求員工需要全額承擔(dān)個人繳納自己單位繳納的費(fèi)用，所以繳納的金額會比較多。員工在出現(xiàn)意外之后如果是屬于工傷范圍的，可能會存在糾紛。掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險?？赡苄枰Ц稈炜抗疽欢ㄙM(fèi)用的成本。參保的客戶必須要求身體健
2022.04.12 4,058
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社保掛靠己掛靠怎么辦
向單位社保掛靠己掛靠怎么辦，一般肯定是有兩個收費(fèi)的，一個是社保本身需要繳納的費(fèi)用，另外一個就是社保的掛靠費(fèi)，由于每個城市的社保費(fèi)用都不相同，所以具體的還是需要根據(jù)具體城市來算。每個月繳納社保的費(fèi)用都在
2022-08-07 15,340 -
個人怎么掛靠社保單位？掛靠社保單位有哪些流程
個人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-05-09 15,340 -
怎么掛靠單位交社保
個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費(fèi)與服務(wù)費(fèi)。(社保費(fèi)：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費(fèi)都是
2022-05-29 15,340 -
掛靠的單位社保辦理
個人掛靠的單位辦理社保的步驟： 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位（含職介機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)）保管的流動就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-04-04 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
00:57
工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)，不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17 -
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掛靠是什么意思掛靠的全稱為“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，掛靠一般是在建筑行業(yè)使用較多的專業(yè)術(shù)語，它一般指的是機(jī)構(gòu)或者組織從屬或者依附于另一機(jī)構(gòu)或者組織的行為；相對建筑行業(yè)而言，掛靠一般指的是一個施工企業(yè)或者單位允許他人在一定時間之內(nèi)使用自己企業(yè)的名義對外進(jìn)行承接各類
8,519 2022.04.15
