本法規(guī)定的無固定期限勞動合同包括哪些
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無固定期限勞動合同包括：用人單位與勞動者協(xié)商訂立的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂應當簽訂的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，應當簽訂的；其他。
無固定期限勞動合同應當具備以下條款：用人單位和勞動者的基本信息；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；勞動報酬；社會保險；其他事項。
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無固定期限的勞動合同包含哪些？無固定期限勞動合同包括：用人單位與勞動者協(xié)商訂立的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂應當簽訂的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，應當簽訂的；其他。
2020.02.04 103 -
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無固定期限勞動合同解除條件包括哪些無固定期限勞動合同解除的條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同； 2、勞動者書面提出解除勞動合同； 3、勞動者存在解除勞動合同的情形，用人單位依法解除。
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無固定期限勞動合同包括哪些
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無固定期限勞動合同包括哪些？
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無固定期限勞動合同的適用范圍： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。法律規(guī)定情形如
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04
