勞動(dòng)合同的簽訂是否必須要交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？
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勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記”。由此可見(jiàn)，用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是按照建立勞動(dòng)關(guān)系確定的，而不是按照是否訂立勞動(dòng)合同。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否訂立勞動(dòng)合同，都必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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簽訂勞動(dòng)合同要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保。勞動(dòng)者只要進(jìn)入崗位，雙方就建立了勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不因勞動(dòng)者是否簽訂勞動(dòng)合同而改變。
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員工簽訂勞動(dòng)合同是否必須要交保險(xiǎn)員工簽訂勞動(dòng)合同是必須要交保險(xiǎn)，具體規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立，勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保障； 2、即使員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要繳納社保。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)
2022.05.11 997 -
員工簽訂勞動(dòng)合同是否必須要交保險(xiǎn)員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一、二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之
2020.05.17 113 -
簽訂勞動(dòng)合同后必須要交社保嗎和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
2020.09.08 253
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簽訂勞動(dòng)合同是否必須交保險(xiǎn)
簽訂勞動(dòng)合同要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-07-03 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后，是否就必須交社保？
和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條
2022-05-08 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同必須要交社保嗎
勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位是必須為勞動(dòng)者繳納社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的
2022-03-02 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同是否必須購(gòu)買社保
簽定了勞動(dòng)合同，用人單位必須要為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，社保屬于強(qiáng)制性內(nèi)容，企業(yè)不為勞動(dòng)者購(gòu)買社保屬于違法行為，企業(yè)未給勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳。
2022-08-17 15,340
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01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
