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晉城女職工的產(chǎn)假期間能休多長時間

2022-06-15 10:48

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2022-06-15回復

1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;5、自愿生育獨生子女的,增加35天;6、晚育的,增加15天;7、女職工產(chǎn)假期滿上班,應允許有一至兩周的適應時間,使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

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女職工產(chǎn)假能休息98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

正常產(chǎn)假是98天,其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)假期間未參加生育保險的,不能享受生育津貼,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付;已經(jīng)參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

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