個(gè)人曠工對(duì)社保有影響嗎
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因曠工被開(kāi)除，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有影響，但對(duì)就業(yè)會(huì)有一定影響。曠工，指無(wú)正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不出勤，是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。 曠工被開(kāi)除，相關(guān)文件會(huì)被送往社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，也會(huì)存入個(gè)人檔案，勞動(dòng)者再求職的時(shí)候，用人單位會(huì)因?yàn)椴皇丶o(jì)律個(gè)人史有所保留，影響錄用。 勞動(dòng)者因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除的，原單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，本人進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的，失業(yè)期間，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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對(duì)社保沒(méi)有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報(bào)銷，重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇），對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響（到退休時(shí)體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務(wù)完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。
對(duì)社保沒(méi)有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳,中斷繳費(fèi)對(duì)醫(yī)保待遇有直接影響(停繳期間生病,不能報(bào)銷,重新繳費(fèi)要6個(gè)月后才能享受醫(yī)保待遇),對(duì)退休金待遇也會(huì)有影響(到退休時(shí)體現(xiàn))。曠工不是合理的離職手續(xù),員工有義務(wù)完成工作交接,單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。
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曠工對(duì)工作有影響嗎若單位在離職證明中寫明“曠工被辭退”，可能對(duì)之后工作的入職有影響；勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商不寫該項(xiàng)，除此之外，不會(huì)有影響。
2020.03.06 903 -
社保減征對(duì)個(gè)人有影響嗎養(yǎng)老、失業(yè)、工傷：對(duì)于這次減免的3項(xiàng)，企業(yè)繳費(fèi)是全部劃入統(tǒng)籌賬戶的，這些錢本來(lái)就不是我們個(gè)人的。 公積金：雖然是進(jìn)入個(gè)人賬戶，但新政只是延遲繳納，并非減免，所以對(duì)我們影響也不大。 醫(yī)保：有一部分會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶，但新政沒(méi)有減免醫(yī)保的繳費(fèi)，所以
2020.02.17 163 -
曠工對(duì)自己有影響嗎曠工對(duì)自己有影響，曠工不僅會(huì)對(duì)工作造成惡劣影響，如信任度降低、工資被扣、工作積極性降低等，還會(huì)導(dǎo)致所在的公司、工廠的整體業(yè)績(jī)受到不利影響。
2020.07.17 661
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曠工對(duì)社保有影響嗎
因曠工被開(kāi)除，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有影響，但對(duì)就業(yè)會(huì)有一定影響。曠工，指無(wú)正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不出勤，是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。 曠工被開(kāi)除，相關(guān)文件會(huì)被送往社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，也會(huì)存入個(gè)人檔案，勞動(dòng)者
2022-04-24 15,340 -
曠工離職對(duì)社保有影響嗎
1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的決定（條文：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對(duì)離職后的“
2022-04-18 15,340 -
曠離影響個(gè)人社保嗎
因曠工被開(kāi)除，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有影響，但對(duì)就業(yè)會(huì)有一定影響。曠工，指無(wú)正當(dāng)理由，不請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不出勤，是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。 曠工被開(kāi)除，相關(guān)文件會(huì)被送往社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，也會(huì)存入個(gè)人檔案，勞動(dòng)者
2022-03-23 15,340 -
曠工離職對(duì)于個(gè)人有什么影響
試用期曠工離職對(duì)以后的工作影響不大，但曠工離職在職場(chǎng)并不流行。如果能正常離職，最好不要用這種方法離職。試用期內(nèi)，工人可以提前三天通知用人單位辦理離職手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2021-12-01 15,340
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社?；鶖?shù)調(diào)整對(duì)個(gè)人有什么影響社保基數(shù)調(diào)整對(duì)個(gè)人的影響如下：一般來(lái)講繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金待遇就越高，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶待遇也會(huì)越高。我國(guó)的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)都是采取統(tǒng)分結(jié)合的方式運(yùn)行，也就是個(gè)人交一部分，單位再按相應(yīng)比例交一部分，兩部分的資金組成了個(gè)人賬戶基金。而個(gè)人、單位交
8,076 2022.04.12 -
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申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒(méi)有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無(wú)法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
01:05
社保斷繳超過(guò)三個(gè)月有影響嗎社保斷繳超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有大影響。除了對(duì)醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個(gè)月以后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)
3,810 2022.04.12
