離職員工泄露商業(yè)秘密，企業(yè)可以向人民法院提起民事訴訟要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工泄露商業(yè)秘密企業(yè)需要：民事賠償責(zé)任，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；刑事責(zé)任，造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況承擔(dān)刑事責(zé)任；行政責(zé)任，權(quán)利人可以向工商行政管理部門投訴。
若用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議或者競業(yè)限制條款的，單位可以以怕職工泄露秘密為由不讓職工流動。職工應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議約定的內(nèi)容，若勞動者違約的，要應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
-
員工泄露商業(yè)秘密怎么辦員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密，如果情節(jié)嚴重則依照公式規(guī)定進行賠償；情節(jié)非常嚴重的，嚴重違反法律規(guī)定的，將構(gòu)成商業(yè)秘密罪，依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定；情節(jié)特別嚴重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。其中需要注意的是情節(jié)非常嚴重指的是違
2022.04.12 528 -
員工泄露商業(yè)秘密怎么辦在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失，依法需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向公安機關(guān)報案處理。
2020.10.01 251 -
侵犯商業(yè)秘密哪些行為可以向人民法院起訴？可以向法院起訴的行為： 一、侵犯商業(yè)秘密行為，商業(yè)秘密獨占使用許可合同的被許可人提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理； 二、排他使用許可合同的被許可人和權(quán)利人共同提起訴訟，或者在權(quán)利人不起訴的情況下，自行提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理； 三、普
2020.03.13 126
-
如何向員工提出泄露商業(yè)秘密
需要分情況來看，如果員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 侵犯商業(yè)
2022-10-14 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦？
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-04-03 15,340 -
離職員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機關(guān)報案處理。 《最高人民檢察院、公安
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)泄露員工商業(yè)秘密該怎么辦？
在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失，依法需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向公安機關(guān)報案處理。
2023-05-11 15,340
-
01:14
泄露商業(yè)機密罪怎么判目前，我國的《刑法》中并沒有“泄露商業(yè)機密罪”這一項罪名，與之有關(guān)聯(lián)的是“侵犯商業(yè)秘密罪“，凡是涉嫌泄露商業(yè)機密的，則都可以按照刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的量刑標準來定罪處罰。 侵犯商業(yè)秘密罪，指的是行為人通過利誘、盜竊、威脅或其他不合法的手
2,267 2022.04.15 -
01:04
企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17 -
01:18
商業(yè)秘密怎么保護對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21
