代領(lǐng)工資違反啥法律
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違反財(cái)政違法行為處罰處分條例,以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金;截留、挪用財(cái)政資金;滯留應(yīng)當(dāng)下?lián)艿呢?cái)政資金;違反規(guī)定擴(kuò)大開支范圍,提高開支標(biāo)準(zhǔn);其他違反規(guī)定使用、騙取財(cái)政資金的行為。國家機(jī)關(guān)及其工作人員有下列違反規(guī)定使用、騙取財(cái)政資金的行為之一的,責(zé)令改正,調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目,追回有關(guān)財(cái)政資金,限期退還違法所得。對(duì)單位給予警告或者通報(bào)批評(píng)。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分
不按時(shí)發(fā)工資違反勞動(dòng)法第五十條不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資的規(guī)定
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克扣員工工資違反法律規(guī)定嗎無故扣除員工工資是違法的。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得無故扣除或拖欠勞動(dòng)者工資。 下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: 1、扣除或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; 2、拒
2022.05.11 757
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工資代領(lǐng)違反工資法法律
單位違反工資支付暫行規(guī)定第六條第三款規(guī)定。 工資支付暫行規(guī)定: 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位
2022-03-25 15,340 -
代領(lǐng)工資單違法嗎
屬于違法行為,用人單位支付勞動(dòng)者工資的同時(shí),應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供一份個(gè)人工資清單。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用
2022-03-13 15,340 -
工資代領(lǐng)是否違法
1、根據(jù)《工資支付暫行條例》第六條:“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資的,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)”,因此公司應(yīng)當(dāng)將工資支付給您本人,如果支付給其他人應(yīng)當(dāng)提供您的委托手續(xù)。
2022-05-09 15,340 -
代發(fā)工資是啥意思
“銀行卡代發(fā)工資”指的是單位發(fā)放工資的時(shí)候,直接從單位的銀行賬戶劃轉(zhuǎn)資金到您的銀行卡,免得大量使用現(xiàn)金。員工的工資卡應(yīng)該勾選代發(fā)工資。代發(fā)工資是發(fā)工資,不是收工資。您的工資到了銀行卡以后,您不取會(huì)按照
2022-04-12 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng),用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到老板拖欠工資,員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭議
4,588 2022.05.11 -
01:00
物業(yè)梯控違反哪條法律物業(yè)梯控違反《物業(yè)管理?xiàng)l例》的第十條。如果小區(qū)業(yè)主大會(huì),或者業(yè)委會(huì)決定電梯不安裝門禁系統(tǒng),那么物業(yè)公司無權(quán)強(qiáng)制居民使用門禁系統(tǒng)。同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主,應(yīng)當(dāng)在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門,或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指
10,958 2022.04.17 -
00:56
老師毆打?qū)W生違反了什么法律老師毆打?qū)W生的行為違反的法律包括以下:《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律。教師有下列情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者
6,861 2022.04.17
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違反勞動(dòng)紀(jì)律員工被開除怎么賠償工資2022.01.07
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