公司有哪些情形需要支付經(jīng)濟補償金?
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在下列十二中情形下，根據(jù)我國法律規(guī)定用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金： 1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。 2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的; 3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的; 4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位解除勞動合同的; 5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的; 6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的; 7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的; 8、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。 9、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的; 10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的; 11、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的; 12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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游戲競猜如果達到一定數(shù)額，是違法的，涉嫌賭博罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。賭博罪的主體是一般主體，年滿十六周歲，具有刑事責任能力的自然人都可以構(gòu)成。
可以通過該平臺的所有公司來判斷，不過該平臺網(wǎng)上有被騙案例，打著抖音旗號，并不屬于抖音，應(yīng)為詐騙團伙的網(wǎng)址。公司的合法性，可以通過兩個方面認定： （1）有無在工商局注冊登記：可以去公司所在地工商局進行查詢；也可以登錄國家工商總局的“全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢。 （2）經(jīng)營范圍是否超法定范圍：在公司經(jīng)營許可范圍內(nèi)經(jīng)營，屬于合法經(jīng)營；特定行業(yè)經(jīng)營，還需要持有經(jīng)營許可證。
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數(shù)字競猜賭博是騙局嗎數(shù)字競猜賭博一般屬于騙局，賭資達到一定數(shù)額的，涉嫌賭博罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。賭博罪是指以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的行為。
2020.02.03 286 -
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網(wǎng)絡(luò)競猜合法嗎不合法。利用互聯(lián)網(wǎng)、移動通訊終端等傳輸賭博視頻、數(shù)據(jù)，組織賭博活動，具有下列情形之一的，屬于刑法第三百零三條第二款規(guī)定的“開設(shè)賭場”行為： (一)建立賭博網(wǎng)站并接受投注的; (二)建立賭博網(wǎng)站并提供給他人組織賭博的; (三)為賭博網(wǎng)站擔任代
2020.03.04 569
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打麻將賭博也是競猜嗎
如果籌碼與現(xiàn)金可以進行互換，那么可能會被認定為賭博。 根據(jù)《治安管理處罰法》第七十條的規(guī)定，以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處十日
2022-11-23 15,340 -
公益競猜被騙了怎么舉報
1、公民、法人或者其他組織對用人單位違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，可以采用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報。 2、舉報人應(yīng)明確提供被舉報用人單位的名稱、地址、
2022-08-02 15,340 -
抖音競猜詐騙怎么追回
1、網(wǎng)絡(luò)詐騙錢報警可以追回來的時間要看警方掌握的證據(jù)，如果證據(jù)沒有滅失，警方很快就能鎖定嫌疑人追回錢款；2、網(wǎng)絡(luò)詐騙錢款，涉嫌詐騙罪，要承擔刑事責任。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役
2022-07-08 15,340 -
網(wǎng)上競猜被騙如何舉報
網(wǎng)上競猜被騙，可以通過前往當?shù)氐墓矙C關(guān)或者撥打110的報警電話來報警。如果構(gòu)成刑事案件的，當事人還可以向人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。
2023-01-31 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,904 2022.04.15
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數(shù)字競猜賭博是不是真的2022.11.20
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競業(yè)限制是什么意思？什么是競業(yè)限制？2022.03.25
