工傷賠償談判時怎樣做最有效
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工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)?，可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
員工一般不要和單位私了，如果要私了的話需要根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算賠償之后談。
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工傷談賠償?shù)臅r間對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)
2020.08.13 277 -
工傷賠償時效是怎樣的工傷賠償時效是一年，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬； 工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照工傷認(rèn)定辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
2020.04.24 105 -
做臨時工工傷怎樣理賠臨時工工傷，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。
2020.09.03 514
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怎樣談判工傷賠償
先按照法定標(biāo)準(zhǔn)計算依法應(yīng)當(dāng)予以賠償?shù)臄?shù)額（具體可以參考《工傷保險條例》），再以該數(shù)額為基礎(chǔ)結(jié)合具體情節(jié)與對方談判，建議委托律師處理。
2022-08-17 15,340 -
工傷賠償和公司談判怎樣談
在工傷賠償時，員工需要按照法律規(guī)定，要求單位支付相應(yīng)的工傷費用即可。如果是需要由工傷保險基金支付部分，可要求單位提供申請材料。如果和單位出現(xiàn)糾紛，可申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因
2022-07-29 15,340 -
工傷賠償最佳談判時間是多長時間?
申請工傷認(rèn)定的時效是一年自事故傷害被確定之日計算。以下是申請工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時間的規(guī)定：一、根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向本區(qū)勞動保障行政部門申
2022-08-03 15,340 -
工傷死亡賠償談判可以怎么做
.首先應(yīng)確認(rèn)工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請工傷認(rèn)定，然后通過勞動仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險條例》，因工死亡的可以
2022-06-14 15,340
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會保險行政部門提請。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
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交通事故工傷怎樣賠償交通事故工傷同時涉及民事民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)交通事故和工傷同時發(fā)生時，傷者既可以享受工傷賠償也可以向交通事故的肇事司機索賠。但二者的賠償順序并沒有明確的規(guī)定，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)索賠。交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾
1,543 2022.04.17 -
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工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17
