合同期內(nèi)辭職勞動(dòng)者需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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合同期內(nèi)辭工，有三種方式： 1、勞動(dòng)者提出，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果勞動(dòng)者單方解除滿足《勞動(dòng)合同法》三十八條的規(guī)定，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期后離職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿時(shí)決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則不需要向其支付補(bǔ)償金。
2020.06.03 134 -
勞動(dòng)合同到期要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
2020.03.01 160 -
主動(dòng)辭職還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？主動(dòng)辭職如果是受用人單位逼迫，不得已主動(dòng)辭職是可以要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果員工是因?yàn)樽陨碓蜣o職，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.08.10 190
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勞動(dòng)合同未到期, 勞動(dòng)者辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
依法與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同辭退勞動(dòng)者。勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》
2022-03-03 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
當(dāng)勞動(dòng)者以用人單位不支付或不足額支付加班工資為由主動(dòng)辭職而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)當(dāng)考量下面兩個(gè)因素： 1、用人單位是否存在主觀惡意； 2、用人單位是否足額支付了加班工資。 只有當(dāng)這兩個(gè)因素同時(shí)都滿足時(shí)，
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是不能取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。那么，若勞?dòng)者因未及時(shí)支付工資而被迫提出辭職，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)者被迫主動(dòng)辭職，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 根據(jù)《中華人民共和
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
合同期內(nèi)辭職，有三種方式： 1、勞動(dòng)者提出，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果勞動(dòng)者單方解除滿足《勞動(dòng)合同法》三十八條的規(guī)定，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、提
2022-05-09 15,340
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不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，符合法定情形的，才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11
