廠里沒簽合同可以告廠里曠工嗎
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是否曠工需要看您所在工廠的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的。工廠沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，您無法以此為由向工廠直接提出解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，您可以請(qǐng)求工廠補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果用工之日起滿一年工廠仍不補(bǔ)簽，則，視為工廠與您簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于社保的問題，您可以打電話向社保部門投訴舉報(bào)，要求工廠給您補(bǔ)繳社保。
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不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。
沒簽勞動(dòng)合同被辭退可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁會(huì)處罰公司的。
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廠里上班沒簽合同被辭退可以告嗎?沒簽勞動(dòng)合同被辭退可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁會(huì)處罰公司的。法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,公司與員工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同,如果自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立合同的,員工可以要求每月的雙倍工資。
2020.05.13 206 -
廠里沒有簽勞動(dòng)合同可以去告他們嗎可以。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果沒有訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.07.06 428 -
廠里沒有簽勞動(dòng)合同可以去告他們嗎?廠里沒有簽勞動(dòng)合同可以去告他們。 1、勞資雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴、或申請(qǐng)仲裁、起訴。 3、建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位超過30日未和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于勞動(dòng)違法
2021.05.27 312
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工廠沒有簽勞動(dòng)合同，可以直接告廠里嗎，沒有勞動(dòng)合同，工廠會(huì)怎樣
雖然工廠未與你簽訂勞動(dòng)合同，但你與工廠之間仍然存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)2005年勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立
2022-03-05 15,340 -
小廠沒簽勞動(dòng)合同我能告廠里嗎
公司并沒有跟我簽任何的合同文件。你以此為依據(jù)主張雙倍工資。 第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者
2022-03-18 15,340 -
在廠里可以簽合同嗎？
用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己,如果用人單位不給,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
2022-08-18 15,340 -
廠里不簽合同去哪里告？
1、用人單位未簽合同的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求用人單位支付二倍工資的。 2、《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2022-07-05 15,340
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00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來應(yīng)該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:47
工廠買的社保在哪里可以查工廠買的社保，查詢方式主要有以下四種： 1、直接找你們廠里的行政或者人事讓他們給查好給你； 2、你自己網(wǎng)上登錄自己的人社局官網(wǎng)查看自己的社保情況。登錄后進(jìn)入“個(gè)人社保信息查詢”功能，進(jìn)入后可以查詢失業(yè)金的情況； 3、去當(dāng)?shù)貐^(qū)或者市人社局，然
7,626 2022.04.18
