群體拖欠工資怎么辦
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個(gè)體拖欠工資應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。被拖欠方可以請(qǐng)求對(duì)方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任,被拖欠方因此造成的損失,例如利息等,可以請(qǐng)求違約方賠償。
臨時(shí)工的工資被拖欠的,可以積極與單位協(xié)商,約定合理的支付期限;協(xié)商不成的,去找勞動(dòng)局投訴;或者依法去提起勞動(dòng)仲裁;不服仲裁裁決的,還可以依法去起訴。
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                    工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起 1,730 2022.04.17
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                    工資拖欠怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng) 3,852 2022.04.17
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                    拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦:勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個(gè)部門投訴,勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金25%拖欠工資額,必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動(dòng)者因此遭受了 1,507 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            