懷孕期間可以自行解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
懷孕期間可以解除勞動合同嗎？原則上懷孕期間解除勞動合同是違法的。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協(xié)商一致。第二種情況下，員工本人存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除懷孕女職工的勞動
2020.11.21 197 -
懷孕期間可以解除勞動合同嗎?懷孕后單位不可以解除勞動合同，但是職工是可以解除勞動合同的。任何單位不得在職員懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，辭退女職工或者單方解除勞動合同，而職工本人則可以在任何時候辭職，解除勞動合同。
2020.08.23 195 -
-
女職工懷孕期間可以自行解除勞動合同嗎
用人單位可以與孕婦協(xié)商終止勞動合同。用人單位不得單方面外，不得單方面終止孕婦勞動合同。用人單位非法終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。
2021-12-30 15,340 -
懷孕期間可以解除勞動合同嗎？
懷孕期間，用人單位是無權(quán)解除勞動合同的，你現(xiàn)在主要還涉及到以后生育保險的報銷問題，最好不好離職，如果用人單位強制解除，可以要求其支付經(jīng)濟賠償金，也可以要求其繼續(xù)履行勞動合同，同時，也可以去勞動局舉報，
2022-03-28 15,340 -
懷孕期間可以解除勞動合同嗎?
懷孕期間用人單位不能將懷孕的勞動者解除勞動關(guān)系，并必須按勞動法預(yù)照顧處理，參照《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸
2022-03-31 15,340 -
懷孕期間可以解除勞動合同嗎
根據(jù)您所述的情況，是可以通過雙方協(xié)商解除勞動合同；另外，如果該員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第39條也是可以要求解除勞動合同的。并不是員工懷孕期間，一切情況都不可以提出解除勞動合同的。
2022-02-02 15,340
-
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關(guān)系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,926 2022.04.15 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認(rèn)為確有必要受理的應(yīng)當(dāng)受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21
