發(fā)生工傷保險(xiǎn)的糾紛
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發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭議如何處理，根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號(hào))規(guī)定： (1)職工和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問題發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門申訴或向工作單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; (2)職工發(fā)生工傷事故后，因要求進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定與用人單位發(fā)生的爭議，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; (3)職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定結(jié)論不服的，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟; (4)職工因工傷保險(xiǎn)待遇給付與用人單位發(fā)生爭議的，屬于勞動(dòng)爭議，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;職工與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇給付的爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，職工可向上一級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
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工傷保險(xiǎn)發(fā)生糾紛有四種處理方式，都是非常有效的，具體是： (1)雙方協(xié)商解決。 (2)調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請(qǐng)調(diào)解。 (3)仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 (4)訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
如果是工傷職工或者用人單位與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者申請(qǐng)行政訴訟；屬于用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛，則可以相互協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
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發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛要怎么處理發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.10.08 190 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛要如何處理發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.01.16 203 -
發(fā)生保險(xiǎn)糾紛怎么處理的如被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)公司之間發(fā)生保險(xiǎn)合同爭議，可采取協(xié)商、仲裁、訴訟等方式予以解決。 具體的是： 1、協(xié)商是指合同雙方當(dāng)事人根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》及相關(guān)法規(guī)、合同條款的規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，求大同存小異，自行解決糾紛的方式。 2、仲裁
2020.11.01 146
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工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生糾紛怎么辦
用人單位應(yīng)在事發(fā)后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，鑒定出幾級(jí)傷殘后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。當(dāng)
2022-01-30 15,340 -
未買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷糾紛怎么處理
職員可以通過勞動(dòng)仲裁處理工傷糾紛，勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的工傷糾紛屬于勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍，事實(shí)上，沒有買工傷保險(xiǎn)并不影響工傷職工的合法待遇，屬于工傷事故的，所有的賠償責(zé)任都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。不過，申請(qǐng)仲
2023-02-07 15,340 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛要如何處理
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定
2022-09-03 15,340 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛要怎么處理?
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的處理方式要視具體情況而定。如果是用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)，又不按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可
2022-06-06 15,340
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發(fā)生水管施工糾紛怎么辦發(fā)生水管施工合同糾紛的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。具體的處理方法有以下幾種： 1、協(xié)商解決?？梢耘c水管施工方進(jìn)行協(xié)商溝通，如果協(xié)商不成的，是可以到消費(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行投訴，消費(fèi)者協(xié)會(huì)的投訴部門在接到投訴后，與被投訴的裝修公司要聯(lián)系
815 2022.10.23 -
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發(fā)生加工承攬合同糾紛怎么解決發(fā)生加工承攬合同糾紛的解決方式如下： 1、當(dāng)事人可以先協(xié)商，通過和解或者調(diào)解對(duì)合同爭議加以解決，合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決； 2、當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)
912 2022.11.21 -
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發(fā)生裝修工程合同糾紛要怎么處理出現(xiàn)了裝修糾紛，如果雙方可以心平氣和地協(xié)商，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任，糾紛就可以被解決。如果協(xié)商不成，也可以到法院訴訟或到仲裁委仲裁。這兩種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，到法院起訴的好處是對(duì)一審不服，當(dāng)事人還可以上訴。但缺點(diǎn)是法院審理期限比較長。選擇仲裁的好處是
1,407 2022.04.17
