下班時間在路上車禍公司不發(fā)工資怎么辦
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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臨時工在下班路上發(fā)生車禍，如果非本人負主要責任的，應當認定為工傷。但存在以下情形不得認定為工傷，醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。
職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負主要責任或者全部責任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任，應當認定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保險賠付，只是其中的醫(yī)療費用和停工留薪期待遇不再賠付。
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下班路上車禍報不了工傷怎么辦?下班路上出車禍報不了工傷可以與肇事方協(xié)商損害賠償事宜，按人身損害賠償案件處理，賠償包括醫(yī)療費用、住院期間伙食補貼、到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通費、住宿費、康復費等，協(xié)商不成的可以提起民事訴訟向對方索賠。
2021.02.03 238 -
員工下班路上出車禍怎么辦員工下班途中發(fā)生交通事故，如果負事故的全部責任或者主要責任，公司就不需要負責任。如果負事故的同等責任，次要責任或者不負責任，公司就應當負責任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，員工上下班途中發(fā)生交通事故，如果負事故的全部責任或者主要責任，
2020.08.12 576 -
在上下班路上出車禍算不算工傷根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。但是如果是由個人原因造成的摔傷是不能認定為工傷的。
2020.07.30 205
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上班時間下班路上出車禍算不算工傷
屬于工傷，參考工傷保險條例處理 第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2022-03-19 15,340 -
公司在上班時不發(fā)工資該怎么辦？
依據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，用人單位若違反雙方簽訂的勞動合同規(guī)定，拒不給勞動者安排工作，或者安排工作與勞動合同約定的工作種類不符，也不給勞動者發(fā)放基本工資，用人單位均構成合同違約。勞動者依據(jù)《
2022-04-21 15,340 -
上班時間下班路上出車禍算工傷嗎
不是工傷， 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-14 15,340 -
工人在上下班途中發(fā)生車禍怎么辦, 工人在上下班途中發(fā)生車禍怎么辦
工人在上下班途中發(fā)生車禍怎么辦？根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故
2022-04-05 15,340
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00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
