職工退休養(yǎng)老金工齡40年和38年的區(qū)別?
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在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即"滿"一個周年才能算一年。
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工齡39年和40年的區(qū)別是勞動者在退休時,國家發(fā)給的退休金數(shù)額不同,因為根據(jù)《社會保險法》,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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40年工齡和39年工齡的區(qū)別工齡40年與39年的主要區(qū)別是勞動者能領(lǐng)取的退休金不同?;攫B(yǎng)老金是根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的,所以工齡會對此產(chǎn)生影響。
2020.02.08 1,109 -
工齡39年和40年退休金差別大嗎?在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本
2020.12.30 1,490
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40年工齡企業(yè)退休職工養(yǎng)老金
退休工資基礎(chǔ)退休工資個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲
2022-05-29 15,340 -
職工養(yǎng)老金和社保退休年齡
1、參加基本養(yǎng)老保險的個人,養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老
2022-07-07 15,340 -
工人退休年齡與職工退休年齡的區(qū)別
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2022-04-22 15,340 -
工人退休年齡和職工退休年齡有什么區(qū)別?
職工退休必須同時達(dá)到兩個條件:即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。該文
2022-04-08 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,組織人事部門行文錄用,或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間; 2、工齡計算時間是指計算工
21,005 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有: 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應(yīng)當(dāng)由本人進(jìn)行繳納,職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納,當(dāng)事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的,雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費,但繳費的標(biāo)準(zhǔn)還是不一樣的; 2
6,910 2022.05.11






