去公司投訴檔案扣押能行嗎？
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用人單位違法，可以向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xingzhenfa/xingzhengfalv_hzjc/">行政監(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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不具備檔案保管資質(zhì)的公司不可以扣押員工檔案。勞動者的檔案和社會保險關(guān)系事關(guān)勞動者再就業(yè)及相關(guān)社會福利?？垩簷n案行為是一種嚴(yán)重的違法、侵權(quán)行為。用人單位不能隨意扣押員工的檔案，在員工離職時應(yīng)出具相應(yīng)的證明。
公司亂扣工資可以通過以下方法投訴： 1、到勞動行政部門舉報，通常是公司所在地的勞動監(jiān)察大隊管理； 2、也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付應(yīng)發(fā)的工資；勞動者申請勞動爭議仲裁，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會一般會在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。如果當(dāng)事人拒絕執(zhí)行生效的仲裁裁決的，可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 3、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧訝幾h案件，一般在立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案；如果當(dāng)事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院審理期限一般為3個月。
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公司扣工資去哪投訴一般有以下幾種解決途徑： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。
2020.08.13 207 -
公司亂扣錢去哪投訴員工可以前往勞動行政部門對公司亂扣錢的行為進(jìn)行舉報，或者在法定期限內(nèi)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司返還被亂扣的錢。如果員工對勞動仲裁裁決有異議的，可以在收到仲裁裁決后的十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)勞動仲裁前置的要求，員工需要
2022.04.12 2,140 -
公司扣工資去哪里投訴？公司扣工資去可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊舉報，或撥打12333全國統(tǒng)一勞動保障熱線投訴。用人單位違法扣工資首先可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解；對調(diào)解結(jié)果不滿意，可以要求仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或者直接向人民
2020.06.21 214
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去哪投訴扣押檔案的公司
協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。 中華人民共和國勞動合同法 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處
2022-02-17 15,340 -
公司扣押檔案在哪里投訴
協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。 中華人民共和國勞動合同法 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處
2022-01-28 15,340 -
公司扣押檔案
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
2022-02-19 15,340 -
公司扣押檔案合法嗎
不合法?！秳趧雍贤ā?第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動
2022-01-31 15,340
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公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
01:03
如何投訴網(wǎng)貸公司在正常情況下，若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)先行與該銀行聯(lián)絡(luò)，這樣做可使銀行有機(jī)會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時的調(diào)查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應(yīng)向客戶說明投訴的程序。若對銀行處
4,435 2022.05.11 -
00:53
子公司的債務(wù)能起訴母公司嗎子公司的債務(wù)不能起訴母公司。子公司欠款無法償還的，債權(quán)人一般不可直接向母公司追責(zé)，但子公司與母公司法人人格混同時，母公司應(yīng)當(dāng)對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。法人人格混同是指，股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同，與其交易的第三人無法分清，是與股東
3,372 2022.05.11
