勞動合同簽訂最遲什么時候到期
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用人單位應(yīng)該在于勞動者建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，勞動關(guān)系自用工之日起建立
用人單位應(yīng)當自用工之日起即與勞動者訂立書面勞動合同，最遲不得超過一個月。用人單位故意不簽訂勞動合同，自用工之日起超過一個月，應(yīng)當支付雙倍工資；勞動者故意不簽訂勞動合同，經(jīng)催告仍然拒絕，用人單位書面通知解除勞動合同。
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勞動合同到底什么時候簽訂勞動合同的簽訂時間：用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以在用工前也可以在用工開始的同時，但最遲應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。法律規(guī)定，用人單位違法未簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。
2020.08.27 167 -
勞動合同到期最晚續(xù)簽是什么時候勞動合同到期最晚續(xù)簽時間為一個月。 勞動合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，若超過一個月的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是
2022.06.06 652 -
勞動合同什么時候簽訂我國勞動合同法明確規(guī)定建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，所謂用工之日也即勞動者正式入職之日起，開始受用人單位規(guī)章制度管理比如考勤等制度的管理之日起計算一
2022.04.16 1,348
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最遲什么時候簽訂勞動合同？
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當簽訂勞動合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單
2021-11-19 15,340 -
簽勞動合同最遲什么時候
一般來說，單位應(yīng)當在勞動者入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂就是違法的，單位應(yīng)當支付勒索罪從入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補訂勞動合同簽第一天入職的日期
2022-04-11 15,340 -
最遲什么時候簽勞動合同
1、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自
2022-10-16 15,340 -
什么時候到期簽訂勞動合同
在我國簽訂勞動合同最遲在員工入職一個月內(nèi)必須簽訂，否則會承擔法律責任。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2022-07-11 15,340
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01:14
準生證最遲什么時候辦理今天和大家分享一下準生證最遲什么時候辦理 準生證的辦理時間由各個地方計劃生育機關(guān)規(guī)定，各地的規(guī)定各不相同。一般情況下，準生證最遲也應(yīng)當在孩子出生之前辦理好，否則，孩子出生時，醫(yī)院無法開具孩子的出生證明。通常來講，在發(fā)現(xiàn)懷孕后，就應(yīng)當準備辦理
13,827 2022.04.17 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15
