約定勞動合同無社會保險合法嗎
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在勞動合同中約定不參加社會保險違法?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第四條，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。
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勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎按照《勞動合同法》規(guī)定，社會保險屬于勞動合同的必備內容，勞動合同沒有給勞動者交社會保險可以由勞動部門或人民法院認定為無效或部分無效。 勞動合同沒有給勞動者交社會保險屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定
2020.06.15 198 -
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勞動合同中約定不繳社保合法嗎?不合法，替勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。在勞動合同中約定不繳納社會保險的，屬于無效條款。法律依據：社會保險費征繳暫行條例第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個
2020.09.20 306
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2022-03-21 15,340 -
勞動合同約定無社會保險合法么?
根據《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險?？梢?，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動
2022-04-15 15,340 -
勞動合同約定無社會保險繳費合法嗎
根據《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險?？梢?，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動
2022-04-13 15,340 -
勞動合同約定無社會保險，這樣合法嗎？
根據《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險。可見，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動
2022-04-22 15,340
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保險合同糾紛法院管轄可以約定嗎保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協(xié)議?！睹袷略V訟法》規(guī)定，因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。保險標的不同，管轄法院的規(guī)定也有所不同：因財產保險合同糾紛提起的訴訟，如果保險標的物是運輸工具或
3,000 2022.04.15 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
