你有沒有簽競業(yè)禁止協(xié)議？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，作為勞動合同的一部分，具有法律效力。但由于競業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動權(quán)，而勞動權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業(yè)禁止協(xié)議生效的一個基本條件，企業(yè)必須對員工的競業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競業(yè)禁止協(xié)議中必須同時寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
競業(yè)禁止協(xié)議簽訂后的風(fēng)險在于在離職后可能在求職或者創(chuàng)業(yè)的過程中收到限制，如果簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議，那么員工很有可能就無法在自己熟悉的領(lǐng)域繼續(xù)就業(yè)或者利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)的知識自己創(chuàng)業(yè)，獲得更多的競爭優(yōu)勢。
不是必須簽。競業(yè)限制協(xié)議對雙方均有約束力，競業(yè)限制協(xié)議不僅僅包含了勞動者需要承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)，同時也規(guī)定了用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。
-
競業(yè)禁止協(xié)議如何簽訂若勞動者是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，競業(yè)禁止協(xié)議不能拒絕簽訂，需要合法保障用人單位的權(quán)益；若不是上述人員的，可以拒簽。
2020.02.24 122 -
簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時有什么條件1、用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當(dāng)是員工在企業(yè)所從事的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3、競業(yè)禁止的時間限制，則要根據(jù)勞動者所從事的不同行業(yè)確定。一般為3年左右；等等。
2020.11.14 147 -
競業(yè)禁止協(xié)議什么時候簽競業(yè)禁止協(xié)議一般在簽訂合同時一并簽訂，但是用人單位根據(jù)需要，可以隨時和勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。
2020.11.18 290
-
有必要簽競業(yè)禁止協(xié)議嗎
第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，
2022-03-09 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議有必要簽嗎
第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，
2022-04-12 15,340 -
企業(yè)有必要簽競業(yè)禁止協(xié)議嗎？
第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，
2022-04-19 15,340 -
簽訂競業(yè)禁止協(xié)議后單位不簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，協(xié)議有什么法律后果？
協(xié)商不成可提起仲裁要求認(rèn)定為無效，該協(xié)議的效力有瑕疵。法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資、單位未簽署勞動合同，可以協(xié)商解除：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的1
2022-03-06 15,340
-
01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:15
協(xié)議沒有簽完整有效嗎協(xié)議沒有簽完整，協(xié)議也不一定沒有法律效力。協(xié)議沒有簽完整，在合同法中應(yīng)當(dāng)表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無效。對于約定不明確的合同，當(dāng)事人可以通過簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式，來完善合同的內(nèi)容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內(nèi)容是
1,901 2022.04.17 -
00:58
簽協(xié)議怎么簽有效只要協(xié)議滿足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終
1,150 2022.04.17
