工傷保險條例的七種情形是哪七種
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(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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認定工傷的七種情形認定工傷的七種情形為：1、在工作場所內受到事故傷害的：（1）在工作時間因工作原因；（2）在工作時間前后從事與工作有關的預備性或者收尾性工作；（3）在工作時間因履行工作職責受到暴力等意外傷害；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到
2022.04.13 1,269 -
認定工傷的七種情形是哪些認定工傷的七種情形是以下七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2020.07.28 244 -
認定工傷有哪七種情形認定工傷有哪七種情形，具體如下： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤； 6、在
2022.04.13 415
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工傷的七種情形包括哪七種?
工傷，也叫工傷事故，是指職工在工作時間、工作場合內，因工作原因遭受人身傷亡的突發(fā)性傷害事故，或因工作患職業(yè)病。 《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因
2022-03-29 15,340 -
工傷的七種情形:
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，認定工傷的七種情形如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-06-05 15,340 -
認定工傷的七種情形是哪些
認定工傷的七種情形： （一）在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在場所內，從事與工作有關的工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的； （四）因工外出期間，由于工作原因受到傷
2022-05-16 15,340 -
認定工傷的七種情形
一在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 二工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到 事故傷害的； 三在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
2022-03-19 15,340
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擔保合同無效的情形有哪幾種擔保合同無效包括兩種，第一種是因主合同無效而無效，第二種是主合同有效，但擔保合同本身無效。 若主合同出現(xiàn)了以下情況，不管擔保合同內容如何，它都因主合同的無效而無效： （一）一方采用不正當手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串聯(lián)，損害國家
2,212 2022.04.17 -
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擔保人不擔責的5種情況是哪5種以下5種情況，則可以不承擔擔保責任。 超出“擔保責任規(guī)定的時間”。擔保也是有“有效期”。如果過了擔保的有效期，債權人沒有提起主張的，擔保人對擔保責任不再承擔。 主合同債權人采取不正當手段，使擔保人違背自己真實意愿而提供擔保，擔保人不承擔民事
14,527 2022.04.17 -
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社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關法律中明確規(guī)定了，用人單位應當為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責任。根據(jù)相關法律規(guī)
4,398 2022.05.11
