社保如何算是提前辭職
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提前辭職社保如何處理? 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認。 (3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具“關于與xx解除勞動合同的決定”。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內,到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。
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勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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2020.09.17 198 -
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2020.02.15 108
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提前辭職社保如何處理?
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提前辭職社保如何處理
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2022-03-24 15,340 -
提前辭職社保怎么算
1、《勞動合同法》第三十七條確實規(guī)定,必須提前30天遞交書面辭職。 2、涉及到社保問題,那么最好在月頭提出辭職,單位也在當月終止下個月社保。不然產生的社保費用,就由勞動者本人承擔了。工資從離職時應當結
2022-05-08 15,340 -
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2022-11-20 15,340
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40,641 2022.06.30 -
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4,758 2022.05.11 -
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