工傷后已經(jīng)離職該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定之后，離職時(shí)就可以和公司協(xié)商，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算并支付工傷賠償金。其中有相同兩個(gè)傷殘等級(jí)時(shí)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)合并升級(jí)成為一個(gè)更高等級(jí)的傷殘，然后按照升級(jí)后的傷殘等級(jí)計(jì)算工傷賠償金。且，只能升級(jí)一次。 當(dāng)用人單位不按照規(guī)定支付工傷賠償金的時(shí)候，勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)，如果工傷職工提供的申請(qǐng)材料齊全的，就屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理相關(guān)的申請(qǐng)。從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動(dòng)保護(hù)部門應(yīng)該要受理并且還要承認(rèn)超期的申請(qǐng)。
工傷發(fā)生一年內(nèi)，可以自己去申報(bào)。公司30天未申報(bào)工傷，可自己帶病歷和勞動(dòng)關(guān)系證明就可以去勞動(dòng)局行政中心申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果沒有任何勞動(dòng)關(guān)系證明，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的調(diào)查記錄可作為勞動(dòng)關(guān)系證明。
-
已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或
2020.06.03 242 -
單位已經(jīng)判刑離職人員應(yīng)該怎么辦職工判刑單位的處理是： 1、國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放，經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。 2、受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服
2020.08.17 248 -
已經(jīng)離職自動(dòng)離職老板不發(fā)工資怎么辦自動(dòng)用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償損失，用人單位不結(jié)算工資可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。賠償損失與結(jié)清工資是不同是不同的法律關(guān)系，二者應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。用人單位不進(jìn)行工資結(jié)算的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)
2020.09.14 248
-
工傷后老板已經(jīng)離職怎么辦
如果老板為你父親投了工傷保險(xiǎn)的話，可以向勞動(dòng)保障部門報(bào)案，要求進(jìn)行工傷賠償，同時(shí)要求打人者賠償有關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用，鑒定為殘疾的還要賠殘疾賠償金。 如果老板沒有為你父親投工傷保險(xiǎn)，可要求老板按工傷保
2022-03-16 15,340 -
工傷事故已經(jīng)離職了怎么辦
工傷并非單位認(rèn)定為工傷就是工傷，得勞動(dòng)局給你出書面認(rèn)定證明，也就是工傷認(rèn)定書！有了工傷認(rèn)定書你才能到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定，然后才能申請(qǐng)賠償！如果你已經(jīng)有勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定書了，那么你離職也是可以的，但是非
2022-03-14 15,340 -
已經(jīng)離職但是工資未發(fā)應(yīng)該怎么辦
用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-03-20 15,340 -
職工已經(jīng)交滿一個(gè)月工傷保險(xiǎn), 該怎么辦
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-24 15,340
-
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡(jiǎn)單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會(huì)組織，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
01:04
離婚前已經(jīng)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦在離婚之前，發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)實(shí)施了轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的行為，這時(shí)候需要根據(jù)雙方是否確實(shí)要解除婚姻關(guān)系，作出一定的區(qū)別。首先，如果雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂，想要解除婚姻關(guān)系的話。在提起離婚訴訟的過(guò)程中，被轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的一方，就可以向人民法院列舉證據(jù)
1,057 2022.04.17 -
00:49
離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)被轉(zhuǎn)移怎么辦離婚的時(shí)候發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)被轉(zhuǎn)移了，那么是可以向法院提出對(duì)方存在轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的違法行為，侵害自己的權(quán)益。只要證明對(duì)方確實(shí)有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為的，那么法院一般會(huì)支持轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的一方不分或者是少分夫妻共同財(cái)產(chǎn)。在實(shí)際生活中，如果發(fā)覺一方有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的，那么
823 2022.04.17
