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企業(yè)與員工因交通事故引起的工傷賠償問(wèn)題

2022-08-31 15:24

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三、對(duì)于職工因交通事故引起的工傷,道路交通事故賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的處理問(wèn)題?!对囆修k法》第二十八條已作出規(guī)定,應(yīng)按此執(zhí)行。其中第(一)項(xiàng)規(guī)定:“交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇”。這里所指“醫(yī)療費(fèi)”,一般是交通事故結(jié)案時(shí)憑單據(jù)支付的。如果結(jié)案后仍需治療,肇事者(責(zé)任方)賠償?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用完后(按醫(yī)療單據(jù)確認(rèn)),確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi),應(yīng)由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 傷殘程度鑒定為五級(jí)和六級(jí)的,《試行辦法》第二十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定的傷殘撫恤金由企業(yè)支付,而道路交通事故結(jié)案后,確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題,要按照由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的原則辦理,不實(shí)行單位和個(gè)人分擔(dān)辦法。 四、除道路交通事故外,職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模纭对囆修k法》第八條第(五)項(xiàng)所規(guī)定的“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”的情形,其民事傷害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的處理問(wèn)題,也應(yīng)參照《試行辦法》第二十八條的規(guī)定辦理。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó).務(wù).院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。 (3)傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于因發(fā)生交通事故造成工傷的情形,其當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)來(lái)決定其賠償?shù)慕痤~。舉個(gè)例子,對(duì)于勞動(dòng)者被鑒定為一級(jí)傷殘的情形,是可以領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金27個(gè)月的本人工資;和工傷保險(xiǎn)基金按月支付的傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%等相關(guān)賠償費(fèi)用。其具體賠償以實(shí)際等級(jí)為準(zhǔn)。

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