2018年企業(yè)辭退員工申請的賠償標準
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經(jīng)濟補償金的標準是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月工資標準的經(jīng)濟補償金，勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；在這里，月工資標準是勞動關(guān)系解除前十二個月的平均工資。但是，月工資標準最高不得超過當?shù)仄骄べY標準的三倍。
非法辭退員工，如辭退懷孕、哺乳期女員工的，公司將按經(jīng)濟補償金的兩倍標準給予員工補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴适前绰毠ぴ诒締挝还ぷ髂晗拗Ц兑粋€月的工資。勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限在六個月以下的，按半個月計算。
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企業(yè)員工辭退賠償標準企業(yè)辭退員工的賠償標準根據(jù)具體的情況決定，如果員工無故被辭退，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償。合同期滿，員工被解聘，公司需要支付經(jīng)濟補償。對單位經(jīng)濟裁員要給予經(jīng)濟補償。如果員工有及其嚴重的情節(jié)造成公司及他人損失嚴重的企業(yè)不需補償，經(jīng)濟的補償標準一
2022.06.17 1,253 -
2017年企業(yè)辭退員工的補償標準2022企業(yè)辭退員工補償標準如下： 1.屬于無過失性辭退的，依據(jù)員工在本企業(yè)工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償金。 2.屬于過失性辭退的，沒有經(jīng)濟補償金。 法律規(guī)定，經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，企業(yè)依法一次性支付
2021.11.03 98 -
員工辭退補償標準2018補償標準一般是雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償。這里的補償僅指的是公司違法解除勞動合同的情況。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2020.03.07 200
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2018年企業(yè)辭退員工的賠償標準
《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指
2022-04-18 15,340 -
2018企業(yè)員工最新企業(yè)員工辭退補償標準表2018
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-04-15 15,340 -
2018年最新企業(yè)員工辭退補償標準
2018年裁員補償標準如下：如果單位裁員，工人可以獲得經(jīng)濟補償，并按照工人在單位工作年限每年支付一個月工資的標準向工人支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補
2021-12-12 15,340 -
2018年辭退員工賠償標準？
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償，勞動者工作了2年，用人單位應(yīng)當支付4個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者
2022-10-05 15,340
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
01:22
企業(yè)強行辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工應(yīng)該對員工進行的補償是兩倍的經(jīng)濟補償。正常的企業(yè)解除勞動合同是需要支付一定的經(jīng)濟賠償?shù)?，按照年份來計算。非法辭退的話，就需要經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工
4,938 2022.05.11 -
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企業(yè)無故辭退員工怎么賠償企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退，同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿
1,511 2022.04.17
