計算十年社會保險繳費年限怎么算
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社會保險計算工作十年的方法：計算工齡的方法 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
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“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 五險中的養(yǎng)老保險必須在退休前累計繳納15年。其他保險必須一直繳納，不能斷繳。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
社保繳費年限是從用人單位與勞動者共同繳費的第一個月起計算的；如果勞動者與單位解除勞動關系，且暫停繳費的，繳費年限中止計算；之后勞動者重新就業(yè)的，則繳費年限繼續(xù)累計計算。
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社會醫(yī)療保險繳費年限怎么算參保人在職期間所參加的職工基本醫(yī)療保險的實際繳費年限可累計計算。 1、如果中斷繳費，次月可停止享受醫(yī)療保險待遇。參保人3個月內(nèi)補齊欠費的，欠費期間的繳費年限計入個人醫(yī)療保險實際繳費年限，可享受待遇。 2、超過3個月的，醫(yī)療費用從再次繳費之月
2020.08.26 200 -
養(yǎng)老保險繳費年限怎么計算養(yǎng)老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。其中，實際繳費年限是指單位和個人實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限;視同繳費年限是指參保職工在實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，按國家有關規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限。 無論是用人單位統(tǒng)一參保并繳費，還
2020.06.12 600 -
醫(yī)保繳費年限計算怎么算繳費年限的計算方法：參保人員實際繳納基本醫(yī)療保險費的累計年限，加上視同繳費年限。視同繳費年限：一是指經(jīng)勞動保障行政部門認定職工的連續(xù)工齡或者工作年限符合國家規(guī)定；二是指經(jīng)認定的參加基本養(yǎng)老保險年限。基本醫(yī)療保險是對個人醫(yī)療健康的基本保障，是
2020.08.03 585
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怎么計算社保繳費年限？
繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。此外，社保繳費年限不同于連續(xù)，但二者在時間上有一定的沿承關系。社保繳納年限是怎么規(guī)定的“
2022-08-28 15,340 -
社保繳費年限怎么計算
以前個人不繳費，因此沒有繳費年限的概念，講究的是連續(xù)工齡?，F(xiàn)在參保后，個人也要繳費，看的是繳費年限。 你們當?shù)亟B(yǎng)老保險個人賬戶制度之前的連續(xù)工齡，經(jīng)過社保部門認定后，可以視同繳費年限；建立養(yǎng)老保險
2022-04-18 15,340 -
社保繳費年限計算
繳費累計滿15年，是專指養(yǎng)老保險而言，并不是泛指社會保險。你25歲參保,交到40歲可以不再繳費，達到退休年齡就可以按月領取養(yǎng)老金了。養(yǎng)老保險繳費滿15年是按月享受養(yǎng)老金的最低條件之一，也是按月享受養(yǎng)老
2022-03-19 15,340 -
怎樣計算社保繳費年限？
繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。此外，社保繳費年限不同于連續(xù)，但二者在時間上有一定的沿承關系。社保繳納年限是怎么規(guī)定的“
2022-09-13 15,340
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社保繳費標準怎么計算社保繳費標準計算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11 -
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工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11 -
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社保怎么計算社保的計算如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。而工傷和生育保險的費
7,047 2022.04.17
