工地干活自己摔傷怎么處理
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你作為雇主，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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工人在干活時摔傷屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
工地干活摔傷的屬于工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。
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自己承包的工地自己干活受傷了根據(jù)你與用人者之間的關(guān)系不同會有不同的結(jié)果。 如果形成了勞動關(guān)系，也就是說，簽訂了勞動合同，屬于工傷； 如果沒有勞動關(guān)系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請人身損害賠償。
2020.02.25 1,196 -
工地上干活摔傷怎么賠償？工地干活摔傷的屬于工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。
2020.10.25 246 -
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工地干活自己摔了算工傷嗎？
工地干活受傷負責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工地上干活自己摔了算工傷嗎？職工只有在工作時間，工作場所因為工作受到傷害，可以認定工傷，如果不是因為工作引起的摔倒，不能認定工傷。 根據(jù)工傷
2022-04-25 15,340 -
工地干活自己摔倒算工傷嗎
工地干活受傷負責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工地上干活自己摔了算工傷嗎？職工只有在工作時間，工作場所因為工作受到傷害，可以認定工傷，如果不是因為工作引起的摔倒，不能認定工傷。 根據(jù)工傷
2022-03-21 15,340 -
在工地干活自己摔傷算工傷嗎?
工地干活受傷負責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，工地上干活自己摔了算工傷嗎？職工只有在工作時間，工作場所因為工作受到傷害，可以認定工傷，如果不是因為工作引起的摔倒，不能認定工傷。 根據(jù)工傷
2022-04-25 15,340 -
工地干活摔傷怎么處理
你說的情況屬于勞務(wù)關(guān)系人身損害，可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請法院委托鑒定機構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)級別索賠，具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費等，
2022-01-30 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
