工地受傷如何賠償勞動(dòng)者？
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本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁！ 工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。 而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任！賠償項(xiàng)目主要：殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金，交通費(fèi)等！殘疾的賠償主要看傷者的年紀(jì)和戶口類別！城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別。
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職工工傷應(yīng)當(dāng)支付以下賠償：終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的，由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等，造成傷殘的，賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。
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勞動(dòng)者如何申請工傷賠償1、申請工傷認(rèn)定，即用人單位、工傷職工及其直系親屬或者工會(huì)組織在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、勞動(dòng)能力鑒定，即勞動(dòng)者再傷情相對穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。 3、協(xié)商工傷賠償，即向用人單位
2020.06.28 170 -
勞動(dòng)者工傷認(rèn)定如何賠償呢勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。 2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、
2020.09.17 142 -
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工地上受傷的勞動(dòng)者應(yīng)該如何賠償
按工傷程序處理 包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金，⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)，（11）
2022-03-30 15,340 -
工地上受傷骨折勞動(dòng)者應(yīng)該如何賠償
這種傷，一般在十到九級，具體要做復(fù)查看傷的情況及恢復(fù)情況。首先要區(qū)分是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者賠償所依據(jù)的法律不同，賠償也不同。 工傷賠償要先做工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷情確定傷殘等級，傷殘
2022-04-07 15,340 -
工地勞動(dòng)者意外摔傷工地該如何賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作受到事故傷害的
2021-11-17 15,340 -
勞動(dòng)者受到工傷后，如何獲得工傷賠償
【1】勞動(dòng)者受到工傷的傷害，應(yīng)該首先做工傷認(rèn)定。 【2】在傷情穩(wěn)定后，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該去做勞動(dòng)能力鑒定。 【3】單位不同意做勞動(dòng)能力鑒定的，勞動(dòng)者自己可以申請傷殘鑒定。 【4】由市級勞動(dòng)能力鑒定委
2022-04-22 15,340
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勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工
2,131 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
