職工基本養(yǎng)老保險的保障條件
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職工基本養(yǎng)老保險享受條件。(1)年齡條件:達到法定退休年齡。目前國家實行的法定的企業(yè)職工退休年齡是,男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。(2)繳費條件:累計繳費滿15年。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。若參保個人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。累計繳費不足15年(含按規(guī)定延長繳費),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后,應(yīng)當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險的后果,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件包括本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);個人累計繳費時間滿15年。養(yǎng)老保險是為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的五個不同: 1、參保對象不同。 2、繳費、補貼,個人賬戶構(gòu)成的不同。 3、退休條件不同。 4、退休待遇的待遇不同。 5、死亡后的待遇不同。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件首先至少要達到退休年齡才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。在繳費年限方面,職工達到退休年齡,并且累計繳費滿十五年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但若職工達到法定退休年齡,累計繳費卻不足十五年的,可以選擇繼續(xù)繳費至滿十五年之后,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以選擇
2022.04.12 785 -
深圳職工基本養(yǎng)老保險停保辦理條件停保需滿足下列全部條件的: 1、已在我市建立社會保險關(guān)系的職工; 2、當前狀態(tài)為正常繳費狀態(tài)。
2020.08.20 237 -
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2020.06.06 385
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職工基本養(yǎng)老保險享受條件
職工基本養(yǎng)老保險享受條件。(1)年齡條件:達到法定退休年齡。目前國家實行的法定的企業(yè)職工退休年齡是,男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他
2022-02-07 15,340 -
基本養(yǎng)老保險條件
參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件,一是年齡達到國家法定的退休年齡,二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡,只是繳費累計年限滿15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的,但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險
2022-04-26 15,340 -
職工養(yǎng)老保險的職工基本養(yǎng)老保險繳費檔次
社會保險的月繳費標準為最低檔(40%),一檔(60%),二檔(80%),三檔(100%)四個檔次。其中,最低收費金額共548、57元,一級(60%)月收費金額為692、37元,二級(80%)月收費金額
2021-10-25 15,340 -
養(yǎng)老保險領(lǐng)取的基本條件
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金: (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的; (2)1998年6月30日前
2022-04-06 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有: 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應(yīng)當由本人進行繳納,職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納,當事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的,雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費,但繳費的標準還是不一樣的; 2
6,910 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費
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