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國企合同到期不續(xù)簽有哪些補償

2022-07-06 01:25

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2022-07-06回復

1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動關系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經濟補償或者雙倍經濟補償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無故被辭退,單位支付雙倍經濟補償?shù)馁r償金。第二,員工嚴重過錯被辭退,單位不需要支付經濟補償。第三,單位經濟性裁員,或者合同變更協(xié)商不一致,單位需要支付經濟補償。

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勞動合同到期不續(xù)簽的,屬于法律規(guī)定的解除勞動合同情形之一,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同外,勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同到期不續(xù)簽的補償有,經濟補償金。其計算方式是,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資;半年以上不到一年的,按一年計算;不到半年的,給予半個月工資的補償。

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    1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動關系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經濟補償或者雙倍經濟補償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無故被辭退,單位支付雙

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    2022-04-08 15,340
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