哺乳期女工請病假不批準(zhǔn)怎么辦
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用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因為私事請假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。哺乳期女工不存在長期患病需要停工治療的條件。 勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)
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1、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。 2、若嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣(區(qū))以上醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱然，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過6個月。 3、女職工哺乳期間，也可以向用人單位請哺乳假，是否準(zhǔn)許由用人單位批準(zhǔn)。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資，但不得低于當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 女職工哺育嬰兒期間，其所在單位應(yīng)在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘，兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
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2021.10.19 174 -
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2023.01.06 1,027
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哺乳期請假不批怎么辦
哺乳期不屬于產(chǎn)假范疇，所以你這段時間內(nèi)如你是以哺乳為由請假的話，企業(yè)可以不批準(zhǔn)的。如你自己辭職的話，則沒有補(bǔ)償。如需幫助或仍有不解，可直接來電或通過ＱＱ免費(fèi)咨詢。（吳培雄，中國青年志愿者協(xié)會志愿者。曾
2022-03-13 15,340 -
哺乳期請病假可以不批嗎
用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因為私事請假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主
2022-08-12 15,340 -
哺乳期請事假，公司不批準(zhǔn)怎么辦？
員工哺乳期想請長期病假或事假，單位可以不批準(zhǔn)嗎？用人單位可以不予批準(zhǔn)。 事假，是職工因為私事請假，是否批準(zhǔn)，屬于用人單位自主權(quán)。職工患病，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診查，需要停工治療的，出具病假條，可以休病假。但是，
2022-04-21 15,340 -
哺乳期請假公司不批怎么辦
請哺乳假的條件還是比較苛刻的，單位可能不會批，一般也沒有好的辦法要求單位批。請事假，履行了正常的請假程序，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納社保，因為請事假不同于勞動合同的中止。請事假按上海市的規(guī)定是發(fā)工資的。其他省市
2022-02-03 15,340
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