用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

一般是每年的7月1日至次年的6月31日執(zhí)行同一個繳費標準。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。 繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)(每年年度申報當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外)。每月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。要知道社保繳費時間為多少，需對“社保繳費年限”有一定的認識，社保繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。此外，社保繳費年限不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的沿承關(guān)系。按照相關(guān)規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年，且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。