企業(yè)員工泄露商業(yè)秘密可以向法院起訴嗎
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離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應向公安機關報案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權利人造成重大損失的情形。
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員工泄露商業(yè)秘密企業(yè)需要：民事賠償責任，侵權人應當承擔賠償責任；刑事責任，造成重大損失的，應當根據(jù)具體情況承擔刑事責任；行政責任，權利人可以向工商行政管理部門投訴。
員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密，如果情節(jié)嚴重則依照公式規(guī)定進行賠償；情節(jié)非常嚴重的，嚴重違反法律規(guī)定的，將構成商業(yè)秘密罪，依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定；情節(jié)特別嚴重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。
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員工泄露商業(yè)秘密怎么辦在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失，依法需要追究責任的，應當向公安機關報案處理。
2020.10.01 251 -
企業(yè)應如何防范商業(yè)秘密泄露企業(yè)應采取以下方式防范商業(yè)秘密泄露： 1、完善企業(yè)制度，與公司員工簽訂保密協(xié)議； 2、及時核查商業(yè)秘密，明確并限定保密區(qū)域的人員； 3、與董事、高級管理人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議等方式。
2020.10.27 206 -
企業(yè)如何才能防止企業(yè)商業(yè)秘密泄露及時核查商業(yè)秘密。企業(yè)的商業(yè)秘密是一個動態(tài)的變化過程，實施定期核查的方法，篩選潛在商業(yè)秘密，確保其處于保護之中。與涉密者簽訂保密協(xié)議。與涉密人員約定保密條款，防止內(nèi)部人員非法泄密。
2020.03.19 275
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企業(yè)泄露員工商業(yè)秘密該怎么辦？
在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失，依法需要追究責任的，應當向公安機關報案處理。
2023-05-11 15,340 -
如何向員工提出泄露商業(yè)秘密
需要分情況來看，如果員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應向公安機關報案處理。 侵犯商業(yè)
2022-10-14 15,340 -
員工如何泄露商業(yè)秘密
在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失，依法需要追究責任的，應當向公安機關報案處理。
2022-11-20 15,340 -
企業(yè)泄露商業(yè)秘密怎么辦
有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者，并處或者單處；造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利
2022-08-31 15,340
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泄露商業(yè)機密罪怎么判目前，我國的《刑法》中并沒有“泄露商業(yè)機密罪”這一項罪名，與之有關聯(lián)的是“侵犯商業(yè)秘密罪“，凡是涉嫌泄露商業(yè)機密的，則都可以按照刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的量刑標準來定罪處罰。 侵犯商業(yè)秘密罪，指的是行為人通過利誘、盜竊、威脅或其他不合法的手
2,267 2022.04.15 -
01:14
侵犯商業(yè)秘密罪追訴時效根據(jù)我國刑法的相關規(guī)定可以知道，如果在追訴時效之內(nèi)，公訴機關不向法院提起公訴，追究犯罪嫌疑人的刑事責任，追訴時效過后無權再追究，除非提請最高檢察機關批準。追訴時效是根據(jù)最高法定刑來確定的。一般來說，最高法定刑越長，犯罪行為性質(zhì)就越嚴重，所以
1,846 2022.04.15 -
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企業(yè)工資拖欠多久員工可以起訴我國法律對于企業(yè)拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定，因此，換句話說，只要企業(yè)沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬時，員工便可以起訴。需要注意的是，員工除了起訴來維護自身權益外，還可以先向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委
2,027 2022.04.17
