勞動(dòng)合同丟失與用人單位有關(guān)系嗎？
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勞動(dòng)合同丟失不影響勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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用人單位勞動(dòng)合同丟失證明勞動(dòng)方法如下： 如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。如果用人單位不給復(fù)印，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門復(fù)印，工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”、考勤記錄等也可以證明勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系是指什么：指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。
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勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系嗎指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。
2020.05.23 341 -
勞動(dòng)合同與用人單位的關(guān)系是什么勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立了彼此之間的勞動(dòng)關(guān)系。自單位用工之日起，就建立了勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一項(xiàng)協(xié)議。
2020.10.27 193 -
用人單位與員工享有勞動(dòng)關(guān)系嗎用人單位與派遣員工有勞動(dòng)關(guān)系。用人單位指的是勞務(wù)派遣單位，與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，雙方屬勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
2020.04.04 121
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勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位能否與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
2022-03-09 15,340 -
用人單位勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎
勞動(dòng)合同丟了能補(bǔ)。通常情況下勞動(dòng)合同由公司和勞動(dòng)者各一份，如果勞動(dòng)者的合同丟失，用人單位可以復(fù)印一份；如果用人單位的合同丟失，復(fù)印勞動(dòng)者的合同，復(fù)印后的合同簽字或者蓋章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。
2022-06-03 15,340 -
用人單位勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎？
一、一般勞動(dòng)合同法一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。 二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可否與之解除勞動(dòng)關(guān)系
1、所謂“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”指的是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更原勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，沒(méi)有按照法律的要求簽訂書面的勞動(dòng)合同，只是以口頭協(xié)議的形式（或者其它形式）約定雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 換言之，“事實(shí)
2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同的怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動(dòng)合同；如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，需與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不
2,679 2022.04.17
