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沒有簽合同私人老板不給工資怎么辦

2022-07-17 11:13

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2022-07-17回復

如果是給個人工作,不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

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私人老板沒簽合同不給工資的處理辦法如下:1、私人老板沒簽合同,只要有事實合同關系,就應當支付工資;被拖欠工資者可以先與老板協(xié)商處理;2、與老板協(xié)商不成的,可以通過向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報;3、還可以通過向勞動仲裁機構提起仲裁處理;4、也可以直接向人民法院起訴處理。

孟金龍律師

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給私人老板打工沒簽合同不給工資,可以向勞動行政部門投訴,或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。

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    2020.11.20 432
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