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員工什么時候可以申請工傷認定

2022-08-25 08:26

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2022-08-25回復

職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起就可以申請工傷認定,如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,那么工傷職工或者其直系親屬可以在一年之內(nèi)申請。起算時間都是事故發(fā)生之日。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷鑒定什么時候申請:工傷鑒定單位申請工傷認定是必須發(fā)生工傷之日起1個月內(nèi)申請、個人申請工傷認定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請。

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