競(jìng)業(yè)協(xié)議多久生效
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保密協(xié)議應(yīng)該是一簽訂就生效，因?yàn)閱T工有保密的義務(wù)，而且時(shí)間比廠。 競(jìng)業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 生效時(shí)間看你們的協(xié)議約定。
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一般是不超過(guò)2年。競(jìng)業(yè)限制主要是靠合同約定，最多不超過(guò)兩年。
競(jìng)業(yè)限制合同可以自依法簽訂時(shí)生效，但用人單位與勞動(dòng)者約定了生效時(shí)間的，按其約定的時(shí)間生效。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與其約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違約的，則應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期多久競(jìng)業(yè)限制協(xié)議最長(zhǎng)不可以超過(guò)2年，超過(guò)的部分無(wú)效。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。
2020.12.21 195 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議限制多久競(jìng)業(yè)協(xié)議限制期限不得超過(guò)二年，超過(guò)兩年的部分無(wú)效。在此期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.08.25 290 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議生效的前提《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)(最長(zhǎng)2年)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。但該條款是有條件的，即用人單位需要支付一
2021.03.20 1,434
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競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂后多久生效
保密協(xié)議應(yīng)該是一簽訂就生效，因?yàn)閱T工有保密的義務(wù)，而且時(shí)間比廠。 競(jìng)業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)
2022-04-11 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議多久失效
競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議失效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制
2021-11-18 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期多久
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議最長(zhǎng)不可以超過(guò)2年，超過(guò)的部分無(wú)效。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定
2022-05-22 15,340 -
競(jìng)業(yè)協(xié)議后多長(zhǎng)時(shí)間生效
保密協(xié)議應(yīng)該是一簽訂就生效，因?yàn)閱T工有保密的義務(wù)，而且時(shí)間比廠。 競(jìng)業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)
2022-04-13 15,340
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01:33
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來(lái)的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來(lái)的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,904 2022.04.15 -
01:03
離婚協(xié)議書有效期多久離婚協(xié)議書是長(zhǎng)期有效的協(xié)議，沒(méi)有具體的有效期。協(xié)議的有效期，指的是協(xié)議存在具體的終止期限，當(dāng)期限屆滿，協(xié)議終止。離婚協(xié)議明顯沒(méi)有具體的終止期限，離婚雙方按照離婚協(xié)議約定，將全部義務(wù)履行完畢后，離婚協(xié)議自然終止。 離婚協(xié)議在履行時(shí)，關(guān)于財(cái)產(chǎn)分
1,437 2022.04.17 -
01:25
房屋買賣協(xié)議有效期是多久房屋買賣協(xié)議不存在有效期的問(wèn)題。買賣雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就依法成立生效，然后就按照合同約定的內(nèi)容一步一步履行，直到全部義務(wù)履行完畢。對(duì)于房屋買賣交易來(lái)說(shuō)，賣方的義務(wù)是配合完成交房和過(guò)戶手續(xù)，買方的主要義務(wù)是支付房款。更多購(gòu)房者關(guān)
2,115 2022.05.11
