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可以重新簽勞動合同嗎

2023-12-10 09:14

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2023-12-10回復(fù)

《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,以下情形可以重新簽訂勞動者合同: 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同可以重新簽訂。依法簽訂的勞動合同具有法律效力,重新簽訂可以視為對原勞動合同內(nèi)容的變更,經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成合意,可以修改、補(bǔ)充或者刪減勞動合同內(nèi)容以及簽訂新的勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同可以重新簽訂。

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