久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 女職工妊娠期特殊勞動保護(hù)

女職工妊娠期特殊勞動保護(hù)

2022-11-21 05:40

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-21回復(fù)

中華人民共和國勞動法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工孕期的特殊勞動保護(hù):對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工在孕期內(nèi)可享有下列特殊的勞動保護(hù):對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動;其他。

律師普法更多>>
  • 女職工孕期的特殊勞動保護(hù)是什么
    女職工孕期的特殊勞動保護(hù)是什么

    女職工孕期的特殊勞動保護(hù):懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間;對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動;用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;其他。

    2020.03.28 159
  • 女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)有哪些
    女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)有哪些

    首先,禁止要求女職工從事危重勞動。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 其次,對懷孕期間的女職工做出特殊保護(hù)。

    2020.02.16 369
  • 女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)是什么
    女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)是什么

    女職工哺乳期的特殊勞動保護(hù)內(nèi)容:不得安排哺乳期女職工延長工作時間和夜班勞動;不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動;用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

    2020.07.10 271
專業(yè)問答更多>>
  • 女職工的妊娠期間的特殊勞動保護(hù)

    女職工在孕期內(nèi)可享有下列特殊的勞動保護(hù):對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工在孕期不能適

    2022-11-12 15,340
  • 女職工妊娠勞動保護(hù)特別規(guī)定

    勞動法第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個

    2022-04-19 15,340
  • 女職工孕期的特殊勞動保護(hù)

    《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條 女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證

    2022-01-22 15,340
  • 孕期女職工的特殊勞動保護(hù)

    中華人民共和國勞動法 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條女職工生育享

    2022-04-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 特殊工種有哪些 01:21
    特殊工種有哪些

    特殊工種一般包含的范圍有: 1、電工作業(yè),含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等; 2、金屬焊接、切割作業(yè); 3、起重機(jī)械作業(yè); 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛; 5、登高架設(shè)作業(yè),包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工; 6、

    12,592 2022.04.15
  • 特殊累犯是什么意思 01:10
    特殊累犯是什么意思

    累犯分為一般累犯與特殊累犯,特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯,是指因犯國家規(guī)定的特定之罪,并且已經(jīng)受過刑罰處罰,其在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后,又犯該特定之罪的犯罪分子。國家對于特殊累犯的打擊程度要高于一般累犯的打擊程度。特殊累犯,要求犯罪分

    1,710 2022.04.15
  • 特殊困難補助多少錢 00:57
    特殊困難補助多少錢

    特殊困難補助是6385元每年,分散供養(yǎng)是4844元每年。一般來說,國家會給特困家庭在生活中常見的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的進(jìn)行補助,這樣來保障特困戶的正常生活。另外,因為特困戶家庭沒有錢建房子,所以在住房上面,國家也會給予一定的保

    4,740 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?