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十級(jí)工傷評(píng)定后離職賠償能賠多少錢

2023-01-30 17:13

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工傷后的就業(yè)補(bǔ)助金以及其他相關(guān)賠付如下: 1:一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)現(xiàn)在的情況,即何時(shí)解除勞動(dòng)合同,就按照上年度的全市職工社平工資來(lái)計(jì)算,10級(jí)工傷的話,二者都是:上年度全市職工社平工資X3。至于如何領(lǐng)取,有的是單位先給一次性就業(yè)補(bǔ)助金. 2:然后再去社保中心申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;有的是先申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,然后單位再支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金給個(gè)人,沒(méi)有硬性規(guī)定領(lǐng)取的順序。 3:一般在勞動(dòng)關(guān)系解除后,單位就應(yīng)該跟你結(jié)算清楚。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,工傷10級(jí)的,給予一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月(本人工資),勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定可知,工傷十級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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