出了工傷事故有少的情況屬于哪種情況
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因為你所述信息很少，我無法給你作出個確定性的結論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定為工傷的。但是最終結論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定。《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 工傷的處理流程為：工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。
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工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。
以下情況屬于醫(yī)療事故： 1、造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故； 2、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故； 3、造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故； 4、造成患者明顯人身損害的其他后果的醫(yī)療事故。
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這種情況屬于工傷在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者
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哪些情況屬于重傷事故符合下列情況之一的，屬重傷事故：1、經醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；2、傷勢嚴重、需要進行較大手術才能挽救的；3、人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷面積占全身面積三分之一以上的；4、嚴重骨折、嚴重腦震蕩；5、眼部受傷
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哪種情況才屬于醫(yī)療事故
下列情況屬于醫(yī)療事故： 造成病人死亡．嚴重殘疾的醫(yī)療事故； 2、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故； 3、造成輕度殘疾的患者。器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故； 4、造成患
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哪幾種情況屬于工傷認定
這些情況屬于工傷認定： 1、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或完成工作，遭受事故傷害的； 2、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 3、在上下班途中，受到交通事故或城市軌道交通、客
2021-12-29 15,340 -
工傷事故后出現(xiàn)哪些情況屬于工傷
1.依照《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-04-25 15,340 -
哪些情況下屬于工傷，哪些情況不屬于工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷
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哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司存在上述違法事由，你可以隨時與之解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償
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