傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)參加合法嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行司法鑒定和按人身?yè)p害賠償，是不合法的，iward人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，且人身?yè)p害賠償適用過(guò)錯(cuò)原則（工傷無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償），嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。一般由司法部門(mén)（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。一般由司法部門(mén)（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。
-
傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎？勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定是不一樣的，主要的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、確定的時(shí)間不同，勞動(dòng)能力鑒定在傷情發(fā)生后應(yīng)立刻進(jìn)行，而傷殘鑒定應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行； 2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同，勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門(mén)提出，而傷殘鑒定一般由
2020.07.07 347 -
屬于勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定嗎？勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定二者是不一樣的，其區(qū)別在于：傷殘鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而勞動(dòng)能力評(píng)定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行；勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門(mén)提出，傷情鑒定一般由當(dāng)事人自行提出；勞動(dòng)能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇，傷殘?jiān)u定
2020.04.23 164 -
傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎勞動(dòng)能力鑒定范圍更廣，除對(duì)工傷進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或者非因公負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。傷殘等級(jí)鑒定是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。
2020.03.09 213
-
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定
勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行，一般專(zhuān)指對(duì)企事業(yè)單位的職工進(jìn)行的鑒定，既可以是工傷，也可以是非工傷或者因病，鑒定的目的，就是根據(jù)科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和手段，為職工是否有勞動(dòng)能力，或者勞動(dòng)能力達(dá)到的程度，提供
2022-02-04 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，能參加傷殘鑒定嗎？
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。證明勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定和勞動(dòng)傷殘鑒定一樣嗎
1、申請(qǐng)鑒定的主體不同；勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人是已被認(rèn)定為工傷的員工本人、近親屬、雇主；傷殘鑒定申請(qǐng)人只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同；勞動(dòng)能力鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部
2021-11-30 15,340 -
傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定一樣嗎
申請(qǐng)鑒定主體不同勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。 申請(qǐng)鑒定的前提條件不同勞動(dòng)能力鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-06-29 15,340
-
00:56
司法鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別司法鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下：1、出發(fā)點(diǎn)不一樣，所要解決的問(wèn)題不一樣。醫(yī)療事故鑒定主要是為衛(wèi)生部門(mén)行政執(zhí)法提供依據(jù)，司法鑒定主要是為司法裁判提供依據(jù)；2、鑒定的范圍不一樣。司法鑒定的范圍比醫(yī)療事故鑒定的范圍要寬得多；3、鑒定的程序不一樣。當(dāng)
3,559 2022.04.17 -
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15
