試用期內(nèi)提前30天提出離職合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
三天,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以離職。不過如果用人單位在試用期內(nèi)不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
-
試用期離職提前幾天提出申請(qǐng)試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,是可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.03 599 -
-
試用期內(nèi)員工要提前幾天提出離職申請(qǐng)如果試用期員工要離職的,需要提前三天向用人單位提出申請(qǐng),但用人單位存在以下情形之一的,不用申請(qǐng),可以立即單方面解除勞動(dòng)合同:未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,
2020.05.09 399
-
試用期沒有提前30天提出離職合法嗎?
沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。依據(jù)
2022-04-03 15,340 -
試用期可以提前30天提出離職嗎
沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。依據(jù)
2022-04-10 15,340 -
試用期提前30天合理嗎
提前三十日不合理,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)?!秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞
2022-01-27 15,340 -
試用期內(nèi)離職提前幾天
不管是在試用期還是轉(zhuǎn)正后,勞動(dòng)者都是可以向單位提出要求的。在轉(zhuǎn)正之后辭職的一般需要提前一個(gè)月的時(shí)間通知單位,好讓單位能夠及時(shí)招人。那么要是在試用期辭職呢試用期辭職需要提前幾天試用期辭職需要提前3天通知
2022-03-24 15,340
-
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的,有效期是一年的,居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個(gè)月內(nèi),到居住地的公安派出所,或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦,是需要
10,898 2022.04.17 -
01:14
合同能提前履行嗎合同能不能提前履行,應(yīng)視具體情況而定。 按照全面履行原則,債務(wù)人要在合同約定的時(shí)間內(nèi)履行自己的債務(wù),債權(quán)人可以對(duì)損害其利益的提前履行予以拒絕。但由于誠(chéng)實(shí)信用原則和公平原則,在債務(wù)人想要提前履行,而提前履行又不損害債權(quán)人利益的情況下,債權(quán)人不
1,362 2022.04.17 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資,且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利:首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大
5,860 2022.05.11






