被單位開(kāi)除應(yīng)該簽字嗎
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被單位開(kāi)除的員工，拘絕在解除勞動(dòng)通知書(shū)上簽字，如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為，符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí)，單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無(wú)需其另行簽字，當(dāng)然，如果有簽字，效果更好。一、建議保留勞動(dòng)者違紀(jì)行為的書(shū)面證據(jù)以及通知解除合同的信函復(fù)印件以及發(fā)函憑證原件，方便事后萬(wàn)一發(fā)生勞動(dòng)仲裁或者訴訟作為證據(jù)使用。二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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如果單位有內(nèi)部規(guī)章制度（或員工手冊(cè)），該制度將員工出軌行為界定為“嚴(yán)重違紀(jì)”，且已向員工予以公示并且該規(guī)章制度的規(guī)定具備合理性，則開(kāi)除員工之后未必恢復(fù)勞動(dòng)合同，可能需要單位給予部分賠償。
如果該學(xué)位非入職的必要條件不會(huì)，如果是必要條件可能會(huì)被開(kāi)除。
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得病被單位開(kāi)除勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
2020.07.03 137 -
拘留能被單位開(kāi)除嗎勞動(dòng)者被刑事拘留，不等于被追究刑事責(zé)任，用人單位不得以此為由開(kāi)除。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，前提是勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行。 但勞動(dòng)者被刑事拘留的原因嚴(yán)
2020.02.24 250 -
醉駕會(huì)被單位開(kāi)除嗎？員工醉酒駕駛的，用人單位可以開(kāi)除員工。醉駕屬于刑事犯罪，而勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要負(fù)責(zé)任。
2020.07.08 152
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被單位宣布開(kāi)除單位需要簽字嗎
被單位開(kāi)除的員工，拘絕在解除勞動(dòng)通知書(shū)上簽字，如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為，符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí)，單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無(wú)需其另行簽字，當(dāng)然，如果有簽字，效
2022-04-21 15,340 -
給單位開(kāi)除要簽字嗎？
被單位開(kāi)除的員工，拘絕在解除勞動(dòng)通知書(shū)上簽字，如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為，符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí)，單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無(wú)需其另行簽字，當(dāng)然，如果有簽字，效
2022-04-20 15,340 -
單位開(kāi)除員工需要簽字嗎
被單位開(kāi)除的員工，拘絕在解除勞動(dòng)通知書(shū)上簽字，如果勞動(dòng)者的違紀(jì)行為，符合法定解除勞動(dòng)合同或者約定時(shí)，單位有權(quán)單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達(dá)勞動(dòng)者即可。無(wú)需其另行簽字，當(dāng)然，如果有簽字，效
2022-04-24 15,340 -
事業(yè)單位未簽合同開(kāi)除會(huì)被開(kāi)除嗎
一、事業(yè)單位簽了合同能說(shuō)開(kāi)除就開(kāi)除嗎？ 1.不能。 2.勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法明確要求,政府、企事業(yè)單位都要按兩法執(zhí)行,所以政府、事業(yè)單位也要執(zhí)行的,有違法現(xiàn)象,勞動(dòng)者也要受到保護(hù)的。 二、用人單位解除與
2022-06-29 15,340
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01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15
