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勞動合同終止的情形包括哪些情形?

2022-09-28 00:04

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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動合同終止的兩種情況: 一是勞動合同期限屆滿,勞動合同即告終止,這主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同而言的; 二是當(dāng)事人約定的合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同也告終止,這種情況既適用于有固定期限和完成一定的工作為期限的勞動合同,也適用于無固定期限的勞動合同,勞動合同的這種終止屬于約定終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

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