勞務(wù)派遣公司拖欠工資給公司
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遇到勞務(wù)派遣公司的老板拖欠工資的情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資欠條、以前發(fā)放工資的名冊、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板的個(gè)人信息等，寫成書面材料后，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，并配合這樣的部門一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，可以申請仲裁，后不服可提起訴訟。
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勞務(wù)派遣公司拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以采取以下措施：派遣公司不給工資可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委申請勞動(dòng)仲裁；如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁裁決書后15天之內(nèi)到人民法院提起訴訟。
勞務(wù)派遣公司拖欠工資不給的，可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣公司拖欠工資怎么辦？用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.06.14 240 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資投訴怎么辦拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下勞動(dòng)者的基本資料。然后去公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)
2020.07.15 539 -
勞務(wù)公司拖欠工資1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。4
2020.12.25 224
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勞務(wù)派遣公司拖欠工資公司不給怎么辦
勞務(wù)派遣公司拖欠工資的，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。單位未按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或者法院解決，維護(hù)其合法權(quán)益。
2021-11-02 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資了
遇到勞務(wù)派遣公司的老板拖欠工資的情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資欠條、以前發(fā)放工資的名冊、工資被拖欠的金額和人數(shù)、老板的個(gè)人信息等，
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資不給怎么辦
遇到勞務(wù)派遣公司拖欠工資不發(fā)的問題，打工者應(yīng)該注意識(shí)別，凡是勞務(wù)派遣的事情，不應(yīng)該收取打工者的押金，要防止上當(dāng)受騙。當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起，搜集和保留該公司拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)派遣公司拖欠工資，沒給怎么辦？
遇到勞務(wù)派遣公司拖欠工資不發(fā)的問題，打工者應(yīng)該注意識(shí)別，凡是勞務(wù)派遣的事情，不應(yīng)該收取打工者的押金，要防止上當(dāng)受騙。當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的同事一起，搜集和保留該公司拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)
2022-04-12 15,340
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01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報(bào)，申請勞動(dòng)仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同，工作文件等等；第2步就是去勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
